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新陽能源:卓越團隊建設 凝聚轉型發展攻堅力量
發布時間:2019-05-17 文章來源:本站新聞 作者:賈愛軍 屈靜 尹路 瀏覽:次
 

(拓展訓練)

本網訊 “團隊執行力是一個團隊把戰略決策持續轉化成結果的滿意度、精確度、速度,它是一項系統工程,表現出來的就是整個團隊的戰斗力、競爭力和凝聚力?!苯?,新陽能源公司安監處王洪強在參加卓越團隊訓練營后感慨地說,“要提升執行力,就必須學會在遇到阻礙時不找借口,而是積極尋求解決問題的方法?!?/p>

拓展管理人員思路、提升管理水平,加強團結協作,使整體素質得到提高就是新陽能源公司開展卓越團隊訓練營的根本所在。該公司以《高效團隊建設》、《商務禮儀》、《高效執行力管理沙盤》、《高品質管理溝通》為題,邀請集團公司職工大學管理培訓處高級講師,打破常規的教學方式,采用“變形蟲沙盤”案例,培養團隊隊員高效務實的執行能力。

“在轉型發展、動能轉換關鍵節點上,高效團隊建設對于支撐公司發展的重要作用日益凸顯,高效執行力的持續提升成為當務之急。各級管理骨干作為公司發展戰略的貫徹者和推進者,需要著眼公司發展戰略,緊跟產業發展趨勢,立足崗位、專心致志,不斷強化學習能力,提高綜合素質和能力?!斃卵裟茉垂救肆ψ試床恐魅謂ソ檣芩?。

當前,濟陽正處于濟南北部新區建設的關鍵時期。新的形勢、新的任務,給新陽能源加快建設一支高素質員工隊伍提出了新的、更高的要求。新陽能源公司把職工素質提升工程作為推動企業改革發展的戰略工程,以打造卓越團隊建設、凝聚轉型發展攻堅力量為目的,不斷拓寬高技能人才培養途徑,通過建平臺培養人才、建團隊聚攏人才、搭舞臺激勵人才,提升職工業務素質和解決問題的能力。

“我們以工作實際出發,加快知識更新,優化知識結構,不斷豐富和做好本職工作的知識武裝和知識儲備,通過開展‘一號九崗’競賽、職工‘五小’創新活動、‘我是主角我進言’合理化建議征集、職工技能大賽、聚智創客創新等多種形式的群眾性創新創效競賽活動,把學習體會和工作成果轉化為謀劃工作、解決問題的重要途徑, 以此提高專業素質,提升團隊執行力?!斃卵裟茉垂竟せ岣敝饗職?。

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